Le choix du statut de freelance ou de salarié porté est important lorsque vous voulez devenir indépendant. Dans ce cas, il faudra choisir le plus avantageux pour vous. Que choisir donc entre freelance et portage salarial ?
Freelance ou portage salarial : la protection complète
Le salarié porté a l’avantage de jouir d’une protection complète à l’instar de ses collègues en entreprise. Prévoyance santé, assurance maladie et chômage et cotisation pour la retraite sont des droits qui font défaut chez le freelance. Le salarié porté a donc l’avantage d’une situation professionnelle confortable.
Freelance ou portage salarial : l’indépendance
Le freelance est beaucoup plus indépendant que le salarié porté. Il gère lui-même son temps de travail. Il n’est surtout pas lié par un contrat de travail. Cependant, le salarié porté est lié par un contrat tout en étant indépendant dans le choix des missions et des modalités de son travail.
Le freelance est par ailleurs contraint à une gestion des tâches administratives et comptables.
Freelance ou portage salarial : l’assistance
Le salarié porté à l’avantage de se faire assister grâce au réseau professionnel de sa société. Cette dernière leur apporte une aide significative que les freelances ne trouvent pas. Il pourra intégrer un réseau de professionnels pouvant lui garantir beaucoup d’opportunités. Le freelance quant à lui ne jouit pas de ses différents avantages.
Opter pour le portage salarial pour plus de sécurité
Les travailleurs indépendants le savent : si leur position leur permet d’avoir un certain nombre d’avantages conséquents (notamment la possibilité de gérer ses horaires, de choisir ses missions, de pouvoir souvent travailler chez soi…) il y a cependant quelques inconvénients qui viennent troubler ce tableau. En effet, les travailleurs indépendants doivent obligatoirement avoir des missions pour gagner de l’argent. C’est un système précaire, et c’est pourquoi de nombreuses personnes hésitent à se lancer dans l’aventure. Mais avec le portage salarial, les travailleurs indépendants obtiennent une sécurité intéressante. Sur sta-portage.com, vous pouvez découvrir toutes les informations concernant ce système. En quelques mots, le portage salarial met en lien le travailleur indépendant avec une entreprise de portage qui, elle-même, lui permet de trouver des clients et des missions pour assurer son travail. Cela permet au travailleur d’avoir une certaine sécurité, de ne pas perdre de temps dans la recherche de travail. Il peut se concentrer entièrement aux missions qui lui sont données. Pour les débutants qui n’ont pas un carnet d’adresse encore bien rempli, c’est une solution qui peut leur permettre de décoller, de se faire connaître, et d’avoir un salaire intéressant.
