Les demandeurs d’emploi ont le choix entre plusieurs sites de recherche d’emploi lorsqu’ils sont à la recherche de leur prochaine opportunité de carrière. LinkedIn et Indeed sont deux des sites les plus populaires, mais lequel vous convient le mieux ? Dans cet article de blog, nous allons discuter des avantages et des inconvénients de chaque site afin que vous puissiez prendre une décision éclairée sur celui que vous devez utiliser.
Choisir le site de recherche d’emploi Linkedin ?
LinkedIn est un choix populaire pour les demandeurs d’emploi car il vous permet d’entrer en contact avec des recruteurs et des employeurs potentiels. LinkedIn vous permet également de voir quelles connexions vous avez en commun avec des employeurs potentiels, ce qui peut être utile pour mettre le pied dans la porte. Cependant, LinkedIn peut être coûteux si vous n’êtes pas prudent – certains utilisateurs disent avoir été facturés à partir de 10 000 euros pour une adhésion premium.
Adopter le site de recherche d’emploi Indeed ?
Indeed est un choix populaire pour les demandeurs d’emploi car il est gratuit et facile à naviguer. Indeed vous permet également d’effectuer des recherches par lieu, ce qui peut être utile si vous recherchez des emplois dans une région spécifique. Toutefois, certains utilisateurs affirment qu’Indeed ne propose pas toujours les offres d’emploi les plus récentes et il peut être difficile de se démarquer sur un site aussi vaste.
Alors, quel est le site de recherche d’emploi qui vous convient ? Cela dépend de vos besoins et de vos préférences. Si vous êtes prêt à payer pour une adhésion premium, LinkedIn peut être un bon choix pour vous. Toutefois, si vous recherchez un site gratuit et payant, LinkedIn peut être un bon choix pour vous
